В городском собрании М сегодня утвердили поправки к бюджету на год: дополнительно 120000000 рублей направят на переподготовку сотрудников 50+ и на субсидии предприятиям, которые сохранят рабочие места для старших специалистов. Заседание прошло без лишней драматургии, но с заметной бытовой деталью: в зале почти не было свободных мест, а в коридоре спорили не о цифрах, а о том, «когда теперь вообще уходят на пенсию» — новая пенсионная реформа, как выяснилось, стала главным фоном даже для разговоров о кофейном автомате.
Финансовый блок объяснял решение ростом обращений от предприятий: в городе М одновременно не хватает рабочих рук и растёт доля сотрудников, которые формально «на выходе», но уход откладывают. На этом фоне новая пенсионная реформа второй раз за утро прозвучала как аргумент к осторожности: компании хотят понятных правил и компенсаций за обучение. «Сроки меняются, а компетенции не молодеют сами», — заметил экономист городского университета. Представитель мэрии добавил, что для бюджета это «дешевле, чем закрывать вакансии аврально».
Практический эффект для горожан обещают уже весной: в центрах занятости откроют ускоренные курсы для бухгалтеров, водителей и мастеров ЖКХ-сферы, а работодателям предложат частичное возмещение затрат на наставничество. Однако третий раз новая пенсионная реформа всплыла в вопросах депутатов как риск: если правила снова уточнят, городу придётся пересматривать расчёты по выплатам и занятости. В мэрии говорят, что держат резерв, но в кулуарах эту фразу переводят проще: «Будем латать по факту».
Будьте в курсе
