В городе М за последние полгода на 27% увеличилось число резюме от горожан старше 55 лет, сообщили в двух крупнейших локальных сервисах по поиску работы. Чаще всего ищут подработку бывшие инженеры, бухгалтеры и продавцы. Работодатели отвечают им с интересом: в сетях аптек и супермаркетов признались, что старшие сотрудники задерживаются дольше и реже спорят с графиком. При этом средняя предлагаемая ставка для такой занятости держится на уровне 32 000 рублей, что заметно ниже средней зарплаты по городу, но ощутимо дополняет регулярные выплаты.
Экономисты связывают тенденцию с тем, что горожане перестали рассчитывать только на пенсии как на основной источник дохода. По словам аналитика местного консультационного центра, «люди старшего возраста мыслят уже не категориями дожития, а категорией планов: ремонт, внуки, здоровье — все это стоит дороже, чем десять лет назад». При этом сами жители в разговорах с корреспондентом чаще упоминают не суммы, а ощущение контроля над своими финансами: работа на полставки даёт возможность не считать каждую поездку в магазин отдельным событием.
Для городского рынка труда это означает медленное, но стабильное появление новой категории «старших профессионалов» — людей, которые уже получили право на пенсии, но не спешат уходить из экономической жизни. Кадровые агентства в городе М уже запускают отдельные подборки вакансий для этой группы, а малый бизнес осторожно перестраивает графики и требования. Если тренд закрепится, центрам занятости придётся обновить представление о «типичном соискателе»: теперь им всё чаще становится человек, который умеет и отчёт заполнить, и карточку постоянного покупателя на кассе пробить без долгих разговоров с консультантом.
Будьте в курсе